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DISC & Forces Motrices (Episode 1)

Sylvie Kopp

DISC & Forces Motrices

(Episode 1)


DISC & Forces Motrices

QU’EST-CE QUE LE DISC ?


Le DISC est une analyse comportementale qui décrit comment un individu agit (style naturel) et la manière dont il s’adapte à son environnement (style adapté). Le modèle des 4 couleurs permet à chacun de mieux comprendre sa zone de confort et d’inconfort, de prendre conscience de ses forces et ses faiblesses. Chacun peut ainsi mettre en place des stratégies de réussite, en adoptant des attitudes qui répondent aux exigences de l’environnement, tout en développant son adaptabilité et sa flexibilité. Connaître son comportement et reconnaitre celui des autres favorise une meilleure communication avec son environnement. C'est un véritable atout pour dynamiser la performance individuelle et collective. 


Le DISC est une analyse comportementale basée sur la méthode DISC de William Marston qui décrit différents styles de communication et de comportement. Cette méthode s’appuie sur le modèle des 4 couleurs.



A.   Les 6 principaux bénéfices du DISC


Cette méthode basée sur l’analyse comportementale des individus va en effet permettre de :

  • Mieux se connaitre soi-même, ses forces, ses limites et ses axes de développement personnel
  • Mieux comprendre comment et pourquoi les autres sont différents de moi
  • La communication interpersonnelle pour gagner en flexibilité et en efficacité
  • Améliorer la qualité de travail d’équipe, le climat au sein de l’entreprise et la coopération
  • Gérer les conflits
  • Savoir travailler en équipe

Que mesure le profil DISC ?

  • L’adaptabilité
  • La flexibilité
  • La communication Interpersonnelle
  • Le leadership

B.  Le DISC : une méthode validée dans le coaching et en entreprise


La méthode DISC se caractérise par une démarche fiable et complète, conviviale et accessible à tous. Les performances individuelles, le travail en équipe et le management y gagnent en efficacité. Cette méthode DISC a déjà fait ses preuves auprès de nombreuses entreprises et un nombre croissant de coachs et de consultants l’utilise dans leurs accompagnements ou dans les formations.




**** Ainsi, les entreprises et les organisations utilisent la méthode DISC pour répondre à plusieurs problématiques :


  •       Recruter des collaborateurs motivés et engagés
  •       Travailler en équipe et créer des équipes performantes
  •       Améliorer la motivation et la satisfaction au travail
  •       Développer les talents
  •       Gérer les conflits et les problèmes relationnels

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Aujourd’hui dans la gazette, un petit article sur une étape à laquelle nous pouvons être confrontés Le « DEMENAGEMENT » Vous venez de récupérer les clés de votre futur nid douillet, toutes mes félicitations !!! Maintenant, il est temps de passer à l’action : « Les PREPARATIFS » Déménager peut être une grande étape dans notre vie, la concrétisation d’un projet de vie, ou tout simplement une nécessité, mais qu’en est-il pour votre chien ? Un déménagement, malheureusement, ne se fait pas du jour au lendemain ! cela se prépare, il va déjà falloir réunir tout ce qui fait partie de notre logement actuel dans des cartons (c’est à ce moment-là, qu’on se dit mais pourquoi, j’ai gardé tout ça ??!!!😉 ) Pendant tout ce temps où nous nous affairons à emballer, trier, jeter, rassembler, mettre en carton…. Nous ne sommes pas « réellement » avec notre chien… En fonction de la personnalité de notre petite truffe, cette situation peut très rapidement devenir anxiogène. Pour cela, je vous conseille.....
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